Upaya Peningkatan Mutu Kepemimpinan
SD Fatima Rawaseneng
Senin, 24 November 2025, bertempat di SD Fatima Rawaseneng telah dilakukan Penilaian Kinerja Kepala Sekolah (PKKS). Penilaian dilakukan oleh Koorwilcam Dindikpora Kecamatan Kandangan.
Mereka telah sukses melaksanakan kegiatan Penilaian Kinerja Kepala Sekolah (PKKS) untuk periode Tahun Ajaran 2025/2026.
Kegiatan ini merupakan agenda rutin tahunan yang bertujuan untuk mengukur efektivitas dan akuntabilitas kinerja Kepala Sekolah dalam memimpin dan mengelola satuan pendidikan.
PKKS ini dilaksanakan secara serentak di seluruh jenjang pendidikan SD yang berada di bawah kewenangan Koorwilcam Dindikpora Kecamatan Kandangan yang salah satunya adalah SD Fatima Rawaseneng.
Adapun untuk waktu pelaksanaannya adalah:
- Hari Senin, 24 November 2025
- Bertempat di SD Fatima Rawaseneng yang beralamat di Ngemplak, Kandangan, Temanggung
- Tim Penilai oleh Pengawas Sekolah Bapak Suhono, S.Pd. M.Pd. dan perwakilan dari Staf Koorwilcam Dindikpora Kecamatan Kandangan Ibu Ana Charmila.
Berdasarkan informasi dari Ibu Sudiyem, S.Pd.SD selaku Kepala SD Fatima Rawaseneng, Aspek yang dinilai berdasarkan empat komponen utama yang merujuk pada Permendikbud Nomor 6 Tahun 2018 tentang Penugasan Guru Sebagai Kepala Sekolah dengan indikator terbaru:
- Kepribadian dan Sosial:
Integritas, etos kerja, dan kemampuan berkomunikasi efektif dengan stakeholder sekolah.
- Kepemimpinan Pembelajaran:
Kemampuan dalam mengembangkan Kurikulum, membimbing guru dan tenaga kependidikan, serta mengelola lingkungan belajar yang kondusif.
- Manajemen Sekolah:
Administrasi sekolah, pengelolaan sumber daya (sarana, prasarana, keuangan), dan akuntabilitas pelaporan.
- Pengembangan Kewirausahaan:
Inovasi, kreativitas, dan upaya mencari sumber daya tambahan untuk kemajuan sekolah.
Seluruh komponen sekolah dalam persiapannya dimulai dengan persiapan banyak hal tidak hanya tentang perangkat atau dokumen administrasi sebagai Guru dan Kepala Sekolah tapi meliputi banyak hal seperti yang sudah dijelaskan di atas. Semua guru bekerjasama dan saling melengkapi sehingga apa yang menjadi persiapan bisa dilakukan dengan baik.
Mengenal lebih dekat siapa saja Tim dari SD Fatima Rawaseneng:
- Sudiyem, S.Pd.SD : Kepala Sekolah
- Adi Rahayuningsih, A.MA : Guru Kelas 1
- Nunung Sejati, S.Pd. : Guru Kelas 2
- Ellawati, S.Kom. : Guru Kelas 3
- Lois Herlina : Guru Kelas IV
- FX. Jaka Kartana, S.Pd. : Guru Kelas V
- Maria Reni Irawati, S.Pd. : Guru Kelas VI
- Martinus Marjono : Penjaga Sekolah
Mereka semua ini adalah guru dan karyawan di SD Fatima Rawaseneng. Mereka bekerja keras untuk mempersiapkan segala hal yang dibutuhkan hingga akhirnya PKKS berjalan dengan baik.
Informasi dari Ibu Sudiyem, S.Pd.SD berdasarkan penilaian dari Tim Penilai bahwa:
Secara umum, hasil PKKS tahun ini menunjukkan tren positif dalam peningkatan kompetensi kepemimpinan.
- Peningkatan Signifikan:
Mayoritas Kepala Sekolah menunjukkan peningkatan signifikan pada aspek Kepemimpinan Pembelajaran dan Manajemen Sekolah, terutama dalam adaptasi teknologi digital untuk administrasi dan pembelajaran.
- Area Perhatian (Tindak Lanjut): Ditemukan beberapa Kepala Sekolah yang perlu meningkatkan kinerja pada aspek Pengembangan Kewirausahaan
- Rata-rata Nilai: Rata-rata nilai PKKS Kepala Sekolah di SD Fatima Rawaseneng Baik.
Lebih lanjut Ibu Sudiyem, S.Pd.SD menyampaikan dari kesimpulan Tim Penilai, “PKKS bukan sekadar proses penilaian, tetapi juga mekanisme pembinaan dan pemetaan kompetensi. Hasil ini akan menjadi dasar dalam merencanakan program peningkatan kapasitas Kepala Sekolah tahun depan.”
Selain itu disampaikan juga bahwa Pelaksanaan PKKS Tahun Ajaran 2025/2026 ini berjalan lancar dan objektif. Kegiatan ini berhasil memetakan profil kinerja Kepala Sekolah secara akurat.
Berdasarkan hasil PKKS ini direkomendasikan:
- Program Pelatihan Khusus:
Dinas akan menyelenggarakan workshop khusus tentang Strategi Pengembangan Kewirausahaan Sekolah dan Manajemen Risiko bagi Kepala Sekolah yang nilainya masih di bawah standar di aspek tersebut.
- Pemetaan Mutasi/Rotasi:
Hasil PKKS akan menjadi salah satu pertimbangan utama dalam penentuan kebijakan mutasi atau rotasi Kepala Sekolah pada akhir tahun ajaran, khususnya untuk penempatan di sekolah yang memerlukan inovasi kepemimpinan yang kuat.
- Pemberian Penghargaan:
Kepala Sekolah dengan nilai PKKS tertinggi akan diberikan penghargaan sebagai motivasi dan dijadikan role model dalam forum MGMP/MKKS.
Kegiatan ini berlangsung dari pagi sampai sore hari dan akhirnya dari kerja keras para Guru di bawah kepemimpinan Ibu Sudiyem, S.Pd.SD bernafas lega karena bisa melewati PKKS ini dengan lancar baik dan menghasilkan nilai yang memuaskan.
Tetap semangat dan selalu berjuang bersama semoga di tahun-tahun mendatang tambah berkembang dan semakin kreatif dan inovatif untuk peningkatan kompetensi-kompetensi yang dimiliki. Semoga dengan hasil yang di capai juga menambah semangat dan motivasi untuk semakin mantap maju ke depan dalam semangat VERITAS.
Salam Veritas ……
- Arta + Sudiyem, S.Pd.SD.
